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会上，董事长简述了百思个人生长的畴昔和将来，并为与会职员描画了百思宏伟蓝图及夸姣的远景与将来，极年夜的奋发和鼓舞了员工士气；并请求全部员工“顺时势、树典范、明思路、分步调、理关系”，相互共同、主动主动地展开事情，为个人接上去的各项事情有序展开打下坚固的根本。
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随后，李总讲授了股权鼓励的思惟和计划，阐述在市场合作狠恶明天，公司运营体制必须向更优、更强标的目标迈进，而股权鼓励就是很好体例，引凤筑巢，分股合心，集结人才，在共同奇迹中互动、升华，成绩年夜家更夸姣的将来！
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接上去，迎来本次年夜会的首要环节－股权鼓励签约典礼，由董事长向鼓励工具献上光荣的鲜花，绶带，颁布签约本，并宣誓合影纪念
最后，鼓励工具代表车总、孙总别离为年夜家分享本身的拼搏的经历和成功的法门；年夜家也畅所欲言、高谈雄辩，现场氛围轻松、活泼。
“股改放飞胡想，立异引领将来”本次个人公司实施股权鼓励政策，必将对企业高质量生长具有本色性鞭策感化，在企业生长史上写上浓墨重彩的一笔。最后我们祝贺百思个人借股权鼓励启动春风，获得辉煌事迹，共赢夸姣明天！
11月26日，第二届中国隐形独角兽500强年夜会在合肥市拉开帷幕，本届年夜会的主题是“若何成为独角兽企业”。独角兽企业是引领新技术、新财产、新业态、新形式生长的“代名词”，是地区立异才气、立异生机、立异生态的“风向标”。?
会议期间，2021中国隐形独角兽500强榜单公布，合肥市有33家企业入围，位列天下第5。此中百思个人一举拿下合肥22强。
祝贺百思个人荣获此项荣誉！个人接连获很多项荣誉，获得每项荣誉的面前都饱含着百思人默默的支出，也代表着行业对百思个人产品品质和办事高度承认。
特此捷报、望再创佳绩。百思人，加油！
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我与贝意克的故事---人物专访
我叫石润，博士就读于香港科技年夜学与南边科技年夜学。本年博士毕业后在清华年夜学处置博士后研究，研究标的目标为低维服从质料的可节制备、物性调制与利用研究
第一次打仗贝意克是2015年，当时候我还在南边科技年夜学读本科，我帮尝试室推销的第一台装备，也恰是贝意克的BTF-1200C-PECVD，算是一种奇特的缘分吧。在接上去的几年里，南科年夜的尝试室又采办了4台贝意克BTF-1200C系列管式炉和立式炉，在我处置的化学气相堆积法制备二氧化钒和二维质料的相关研究中起到了首要的感化。
值得一提的是，我另有一些用水热法来制备质料的课题也用到了贝意克的装备鼓风烘箱DGG-9076AD，烘箱的额外加热温度一般在300摄氏度，而我的尝试则需求把反应温度加到260摄氏度，在如许的低温加热下，尝试室之前采办其他品牌的烘箱加热部件很容易被烧断，在从头连接必然次数后就无法再进行维修了，装备也就报废了。比拟之下，贝意克的装备加热督事情更加不变，保温结果更好，装备的利用寿命更长，作为尝试室专业维修工的我根基不需求操心太多，所今后续尝试室推销的烘箱也都是贝意克的装备了。
作为贝意克的老用户，非常感激贝意克的装备能伴随我那么长的时候。贝意克奖学金活动，我也感觉是一次非常好的测验测验，究竟成果我们科研事情者的根自己为不高，哈哈。希望以后这类活动多多益善！别的，特别感激下贝意克的发卖经理董书君密斯，在畴昔几年里对我的赐顾帮衬和帮忙，希望以后可以或许有更多的机汇合作。
最后希望贝意克越办越好，开辟出更多合用高效的装备，为广年夜的科研事情者再添助力！
贝意克公司现场为石博士颁布了奖学金奖杯。
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